Wie kommunizieren wir mit Menschen? Wie gehen wir echte Verbindungen im Zeitalter der Digitalisierung ein? Wie lösen wir Konflikte am Arbeitsplatz? Die Neurowissenschaftlerin Dr. Laura Wünsch sagt, in dem wir folgenden Dreiklang anwenden:
- Unterstelle den Menschen das Beste.
- Reagiere nicht direkt.
- Und: Höre zu.
Klingt eingänglich und stellt doch unser selbstzentriertes Ich vor ordentlich Herausforderungen. Mit Laura spreche im Podcast darüber, wie dieser Dreiklang gelingt und was ich wissen muss, um gehirngerecht zu kommunizieren. Laura ist promovierte Neurowissenschaftlerin, Expertin für Diversity und Inklusion, internationale Rednerin, Autorin und Geschäftsführerin von NeuroscienceConsulting. Außerdem lehrt sie in Cambridge und ist ein schier nicht enden wollender Quell an wissenschaftlichen Studien. Und die gibt sie im Podcast natürlich zum Besten. In unserem Gespräch springen wir ab von Lauras Dreiklang der Kommunikation und reden dann über „workplace drama“, „shit fm im Kopf“ und warum Greta Thunbergs Ansage „I want you to panic“ nicht funktioniert, um Lösungen zu finden.
Höre rein und erfahre:
- In welchem Zustand muss unser Gehirn sein, damit wir gute Ergebnisse erzielen?
- Was heißt das wiederum für gehirngerechte Führung?
- Wie helfen dir drei Werte, um eine bessere Version deiner Selbst zu werden?
- Was ist die wertvollste Eigenschaft, um auf der Bühne zu strahlen?
- Und wieso ist es so wichtig für dein Gehirn, Herausforderungen anzunehmen?
Kleiner Spoiler: Hör mal genau hin, wie Laura auf meine Fragen reagiert. Gehirngerecht par excellence!
Let’s get loud, ladies!
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